Dalam proses rekrutmen pegawai suatu organisasi, beberapa pewawancara sering memulai wawancara di menit-menit pertama dengan mengajukan pertanyaan - pertanyaan "pemanasan" yang akan mengakrabkan dengan orang yang akan diwawancarainya. Pertanyaan-pertanyaan "pemanasan" yang sering diajukan adalah:
- Sudah lamakah anda menunggu?
- Pukul berapa anda berangkat dari tempat tinggal Anda ke perusahaan ini?
- Dengan naik kendaraan apakah Anda tiba di perusahaan ini?
- Apakah arus lalu lintas di jalan yang anda lalui lancar atau macet?
- Apakah Anda menemui kesulitan dalam mencari lokasi perusahaan?
Pertanyaan-pertanyaan ini meskipun kelihatannya tidak penting perlu dijawab dengan serius tetapi santai karena pada tahap ini calon karyawan harus mampu menciptakan kesan pertama yang menyenangkan.
Setelah dilakukan pertanyaan-pertanyaan pemanasan, tahap berikutnya topik pembicaraan wawancara akan berkisar pada diri pribadi, keluarga, riwayat penidikan dan kegiatan di waktu luang yang dilakukan calon karyawan.
Dibawah ini akan diberikan pertanyaan-pertanyaan yang biasa diajukan oleh pewawancara pada tahap permulaan dari suatu wawancara. Antara pertanyaan yang satu dengan pertanyaan lain.
- Siapakah nama panggilan Anda ?
- Kapan dan dimana Anda dilahirkan ?
- Dimanakah alamat Anda sekarang?
- Apakah Anda betah tinggal di alamat Anda sekarang?
- Berapakah saudara kandung Anda ?
- Apakah mereka sudah bekerja ?
- Apakah pekerjaan orang tua Anda ?
- Bagaimanakah pendapat keluarga anda pada saat anda mendapat panggilan tes dari perusahaan ini ?
- Nomer berapakah Anda dalam keluarga ?
- Apakah Anda sudah berkeluarga ?
- Apakah istri atau suami Anda juga bekerja ?
- Apakah Anda sudah memiliki putra ?
- Berapakah usia putra putri Anda?
- Apakah Anda mengikuti organisasi atau kegiatan di tempat tinggal Anda ?
- Apakah Anda memegang jabatan tertentu di organisasi tersebut?
- Apakah hobi atau kegemaran Anda?
- Apakah yang anda lakukan pada waktu senggang ?
- Buku atau majalah apakah yang sering Anda baca?
- Apakah pendidikan anda yang terakhir?
- Berapa lama anda menyelesaikan kuliah atau pendidikan Anda ?
- Apakah olahraga favorit Anda ?
- Apakah anda aktif berorganisasi saat bersekolah ?
- Mata pelajaran apa yang anda sukai dan mengapa ?
- Apakah anda mengikuti kursus atau training lain?
- Apakah Anda kuat dalam mata kulian eksaka, misalnya matematika ?
- Apakah anda kuat dalam mata kuliah sosial?
- Apakah Anda meraih apa yang anda dambakan dari sekolah Anda?
- Menurut Anda apakah yang menjadi kunci keberhasilan seseorang dalam suatu prestasi ?
- Apakah kesimpulan yang Anda peroleh dari penelitian atau karya tulis tersebut?
- Pernahkah Anda meninggalkan kediaman Anda untuk jangka waktu yang lama ?
- Bila pernah, dalam rangka apakah Anda meninggalkan rumah Anda ?
Inti Wawancara
Karena wawancara yang dilakukan menyangkut masalah pekerjaan maka buah pembicaraan akan berpusat pada jabatan atau pekerjaan yang dilamar oleh calon karyawan. Pada tahap ini calon karyawan harus mampu mengungkapkan kemampuan-kemampuan yang dimilikinya dalam mengisi jabatan yang sesuai.
- Dimanakah anda tahu bahwa perusahaan ini membutuhkan karyawan baru ?
- Mengapa anda ingin bergabung dengan perusahaan ini ?
- Apakah anda pernah melamar di perusahaan atau grup perusahaan ini sebelumnya ?
- Apakah anda pernah atau juga melamar di perusahaan lain?
- Siapakah pemilik perusahaan ini?
- apakah produk atau jasa yang ditawarkan oleh perusahaan ini ?
- Apakah keunggulan produk/jasa yang dihasilkan perusahaan ini ?
- Apakah anda memiliki saudara yang bekerja di perusahaan ini?
- Siapa saja yang anda kenal di perusahaan ini ?
- Coba ceritakan tugas atau pekerjaan dari jabatan yang anda lamar?
- Apakah anda merasa sanggup atau mampu mengerjakan pekerjaan yang anda lamar?
- Berapakah gaji yang anda minta ?
- Mengapa anda meminta gaji sebesar itu ?
- Apakah Anda bersedia bila gaji yang anda minta diturunkan?
- Apakah kelemahan Anda ?
- Apakah kelebihan Anda ?
- Apakah anda pernah bekerja sebelumnya?
- Apakah jabatan pekerjaan Anda dalam pekerjaan itu?
- Apakah tugas Anda dalam pekerjaan itu?
- Ceritakan pengalaman yang paling anda sukai dari pekerjaan itu?
- Ceritakan pengalaman yang paling Anda tidak sukai dari pekerjaan itu?
- Apakah anda bersedia ditempatkan di kantor cabang di kota lain?
- Apakah anda bersedia mengikuti ikatan dinas atau kontrak kerja untuk jangka waktu tertentu?
- Apakah Anda bersedia untuk tidak menikah pada saat ikatan dinas?
- Apakah Anda bersedia untuk megikuti training atau pendiikan yang diadakan oleh perusahaan?
- Apakah anda bersedia untuk bekerja hingga larut malam atau lembur?
- Apakah kondisi fisik anda kuat bila bekerja hingga larut malam?
- Apakah anda puas dengan yang pernah anda raih selama bekerja semuanya?
- Apakah anda dapat bekerja sama dengan rekan-rekan kerja anda terdahulu?
- Apakah anda membina hubungan baik yang baik dengan atasan anda?
- Apakah anda membina hubungan baik dengan bawahan anda?
- Apakah anda pernah melakukan suatu perbaikan atau perubahan terhadap perusahaan anda bekerja sebelumnya?
- Apakah anda terikat kontrak dengan perusahaan lain?
- Berapakah penghasilan terakhir anda?
- Bila anda menghadapi persoalan dan harus engambil keputusan apakah langkah-langkah yang akan anda lakukan?
- Terhadap hal-hal apa Anda sulit mengambi keputusan?
- Apakah yang Anda lakukan sementara anda belum memperoleh pekerjaan atau menganggur?
- Apakah motto atau falsafah yang anda pegang dalam hidup anda?
- Apakah obsesi anda apabila diterima di perusahaan ini?
- Apabila diterima bekerja di perusahaan ini, bagaimana dengan tempat tinggal anda dan keluarga anda?
- Apakah anda mampu untuk membina hubungan baik dan saling membantu dengan rekan-rekan kerja anda diterima bekerja di perusahaan ini?
Pertanyaan-pertanyaan "apakah. . . .?" jangan hanya dijawab dengan satu kata ya dan tidak saja, tetapi berilah keterangan mengapa, siapa atau bagaimana.
sumber : Istiyanto.1999. 7 Proses seleksi karyawan. Universitas Atma Jaya. Yogyakarta
